一是加快推进“互联网+人社”建设。依托“互联网+人力社保信息一体化网上办事系统”项目，开发建设“就业通”、人才信息库、企业社保和个人参保网上办事系统等，探索人社业务网上办理、掌上办理、自助办理，方便群众办事。

　　二是加快推进“最多跑一次”改革。按照全省人社系统“三个不提交”原则、“八统一”目标，进一步精减事项申报材料，全面规范办事标准。同时根据绍兴市人社系统“一卡通办”“同城通办”改革要求，做好信息对接与数据共享，最后实现40项涉改事项“一个柜台通办、一站全程服务、一次彻底办结”。

　　三是加快推进三项省级试点工作。以我市被列为浙江省首批“无欠薪”县(市)建设试点、城乡居民医保基层门诊按人头付费与签约服务试点、公立医院薪酬制度改革试点为契机，对照验收标准，加快工作进度，确保圆满完成既定目标任务。