一是全力促进就业创业。大力开展职业技能培训，积极助推重点群体就业创业，全年新增城镇就业1.5万人，组织职业技能培训鉴定5500人，“零就业家庭”动态归零。

　　二是完善社会保障体系。深入实施全民参保计划，健全多缴多得、长缴多得的养老保险体系，完善养老保险待遇正常调整机制，养老、医疗保险覆盖率分别提高至86%、98%。

　　三是加快人才队伍建设。启动嵊籍学子“归巢”行动，引进培育各类人才10000名，新增大学生就业6000名，新增省级外国专家工作站、博士后工作站2家，培养高技能人才1500名。

　　四是构筑和谐劳动关系。推进重点领域清薪维稳专项治理，及时高效处置群体性欠薪突发事件，深入开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，成功争创全省“无欠薪”县(市)。