提升城镇“内容” 全力打造美丽城镇

　　强势推进“无违建”创建。开展非法“一户多宅”、裁执分离、路边河岸、影响消防安全、其他等5大类违建整治行动，累计完成拆违面积26.2万平方米，完成考核目标任务的104.8%；完成拆后利用面积4.6万平方米，拆后利用率达到23%；合力攻坚农房登记发证，累计颁证3791本。严格落实“六化”违法建设防控建设，建立网格化巡查机制。

公园

　　持续推进治水工作。更新完善全镇“河长制”体系，规范整改入河排污口标识，规范三条市级河道的市场化保洁，完成1条“美丽河道”建设和4万方清淤任务。开展农村生活污水长效运维管理模式试运行，完成25个镇村级建设项目招投标。

　　全域推进环境整治。小城镇环境综合整治工作继续深化，累计投资2320万元，完成绍甘线综合整治工程，镇南大道提升工程(一期)完成总施工进度的90%，升一村至溪滩村通村道路工程及绿化整治提升工程完成总工程量的40%；东西街综合整治工程、崇仁江沿岸综合治理工程进入施工准备阶段；镇南大道提升工程(二期)、王崇线整治提升、上街综合整治项目已完成初步设计。环境整治示范村创建工作持续推进，24个创建村的创建工作顺利启动,董郎岗精准提升项目完成规划设计。垃圾分类覆盖率持续提升，41个行政村完成设施配套。

　　充盈内源活力 全力激发基层党建新动能

安家村党建公园

　　推动“两学一做”学习教育常态化制度化。开展全镇“大学习、大调研、大抓落实”活动，通过“全员自学、培训导学、他山走学”，在全镇干部中推行“每日学习一小时”活动，制定崇仁镇领导班子调研课题库，组织开展崇仁镇党员干部春季培训、“青春悦读”系列活动、全体机关干部应知应会教育以及“每个支书上党课”活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于行，进一步提升干部学以致用、服务基层的能力，不断提高基层党员的理论水平、工作能力和精神境界。深化亮旗行动，鼓励党员立足本职岗位发挥模范作用、展示先锋形象，激发党员活力，做“四讲四有”的合格党员。

　　推动干部队伍建设专业化实干化。注重以学促干，先后组织镇干部到安吉、浦江等地学习村庄规划建设、乡村旅游、民宿经验，在实战中补齐能力短板。注重因人设岗，实现干部与岗位资源配置最优化，形成能者上、劣者汰的用人机制，推动干部积极履职干事。注重年轻干部培养，“墩苗”与“拔苗”双向结合，强化年轻干部基层磨练。注重干部实绩，根据年度重点工作安排分别制定细化清单、责任清单、问题清单、督查清单，每项工作责任到人，形成“齐抓共管、同心合力”的工作局面。

宋家墩

　　推动基层组织建设规范化标准化。严格党员教育管理，持续推进“三会一课”、主题党日、先锋指数考评等工作，工作开展情况全程督查、定期通报，确保工作实效；依托微信群、公众订阅号等载体，引导党员充分利用“碎片时间”进行“微量学习”；开展党员志愿服务，平均各村开展活动不少于8次，为全镇环境整治、文明创建等工作助力。推进农村基层党组织标准化建设，全面规范各村三务公开栏和党员活动中心硬件设施，覆盖率达100%；积极开展“五星达标、3A争创”创建，确定15个创建村名单，初步完成党建节点的规划与设计。推动两新组织“五星示范、双强争先”创建，提升崇仁镇两新组织党建工作整体水平。

赵马