暖心政策 三倍工资 补贴叠加……嵊州也是我们的家

　　疫情防控形势复杂严峻的当下，“非必须不远行”已成为人们的共识。在春运即将来临之际，浙江锦菲电子科技有限公司在政府出台的奖励政策基础上，又增加了多种奖励措施，鼓励员工留嵊过年，为疫情防控出力。

　　“留在嵊州过年的外来务工人员，除了可以享受政府给予的500元补助，公司还将给予800元的现金补助，春节期间上班还有三倍工资……”1月19日一早，锦菲电子人力资源部部长孔巧红就来到车间里，向公司外来务工人员介绍留嵊过年的各种奖励政策。让更多“新嵊州人”留下来过年，也成了孔巧红这几天的重点工作。

　　浙江锦菲电子科技有限公司是一家专业研发、生产、加工电声器材、音响设备的企业。据统计，该公司有外来务工人员近400人，占全公司员工的30%，大多来自云南、贵州、江西、河北等地。之前为了让员工能在春节后回公司继续工作，会给予员工来回汽车票、火车票的报销。针对今年的疫情防控，公司不仅将给留嵊过年的外来务工人员等额车费的往来费用补助，还在市政府给予500元奖励政策之外，另加每人800元的节日补贴。同时，从公司放假到开工期间，愿意继续上班工作的，还将给予3倍工资的奖励。

　　让员工留在本地过年，不仅用了“薪”更用“情”。正是体会到了政府和公司的各种暖心政策，本打算回河南老家陪父母过年的李登峰毅然选择了留在嵊州。“有爱的地方就是家，现在政府和企业给了我们这么暖心的关爱，嵊州也是我们的家。”来嵊州已经有16个年头的李登峰笑着说，今年要好好感受一下嵊州这边的过年氛围。

　　“等疫情缓解了再回家看望父母也来得及，现在还是安心留在这里过年，不给国家添麻烦。”同样来自河北的28岁小伙潘乐廷告诉记者，选择留在嵊州过年，除了有“高薪”的吸引，最重要的还是为自己也为家人同事着想，同时也为嵊州这座城市尽自己的一份心意。

　　“目前有三分之二的员工都有意向留在嵊州过年，我打算继续做思想工作，争取让大家都留在本地过年。”孔巧红说，目前，锦菲电子的订单已经排到了三个月后，有不少客户已经开始催单，而员工留下来过年，一方面可以减少返乡流动造成的疫情传播风险，另一方面也解决了企业订单爆满亟需用工的情况，一举两得。