三、深化管理创新，促进司法规范高效

　　狠抓审判质效管理。成立审判管理办公室，整合审判管理工作职能，实行集中管理、主动管理、专门管理。在全绍兴市法院率先建立审限预警通报工作机制，规范诉前委托鉴定和审限变更审批，实现审判管理工作规范化、科学化和精细化，主要办案质量、效率、效果指标居全绍兴市法院前列。对6个月以上、12个月以上、18个月以上未结案件分类进行专项清理，长期未结案件全市法院最低。

　　深入推进阳光司法。围绕立案、庭审、执行、听证、文书、审务等工作环节，认真查摆整改问题24处，健全司法公开长效机制。优化法院门户网站，公开司法信息资源，对所有排期开庭案件均依法在网上预告。开通案件信息查询系统，大力推进裁判文书上网工作，举办公众开放日、新闻发布会等活动，增进人民群众对法院工作的了解。

　　强化信息化建设。大力推进诉讼执行档案的数字化采集、储存和处理工作，对2000年以来的档案进行电子化扫描。加强数字法庭的建设、管理、应用，共对3个审判庭、3个人民法庭进行了标准化高清数字法庭改造升级，目前99.27%的开庭审理案件实现全程庭审录制。

　　夯实司法基层基础。强化审判执行中心工作理念，将人员、装备等资源重点向办案一线和人民法庭倾斜。扎实推进“两庭”建设，完成法院审判区、羁押室等设施改建。以创建“省级模范五好法庭”和“枫桥式”人民法庭为抓手，大力推进人民法庭规范化、标准化建设。

　　四、加强自身建设，提升司法工作水平

　　坚持从严治院，努力提高队伍整体素质和能力,我院被绍兴中院荣记集体三等功，1名干警被省高院荣记个人二等功，6名干警和1个集体分别被中院荣记个人和集体三等功。

　　加强思想政治建设。积极开展正风肃纪等主题教育实践活动，引导干警树立正确的理想信念和价值取向。组织召开“凝心聚力、创先争优”为主题的青年干警座谈会和党委理论中心组学习会，认真学习党的十八届三中全会精神，统一思想认识，凝聚发展合力。

　　加强司法作风建设。严格落实中央八项规定、省委“28条办法”和省高院“十个一律”等制度，坚决抵制和克服“四风”问题。实行干警操办宴席等各类事宜报备制，向干警家属发出倡议书，加强对干警八小时之外的监督。扎实开展司法巡查工作，加强审务督察和明察暗访，发现问题、及时通报、督促整改。认真践行浙江法官“职业四要”，严格执行《法官行为规范》和《法官职业道德基本准则》。

　　加强司法廉洁建设。健全教育、制度、监督并重的惩防体系，不断提升反腐倡廉综合效应。通过开展廉洁司法教育月等活动，不断增强廉洁司法教育的针对性和有效性。完善党风廉政制度建设，建立岗位廉政风险防控制度、干警廉政管理档案制度和个人重大事项报告制度。积极探索实施监督制约审判、执行权的有效措施，努力构建牢固的廉政防线。

　　加强司法能力建设。搭建教育培训、业务提升、发展培养、管理监督和人文关怀五大平台，培养学习型、专家型、复合型、廉洁型和阳光型干警。坚持岗位轮训、法官导师制度，提升干警司法技能。通过“业务之星”等评先评优活动，发挥先进典型的榜样引领作用。建立中层竞争上岗和轮岗交流机制，推荐优秀干警到乡镇和上级法院挂职锻炼。