营造风清气正的环境

　　去年9月30日，市正风肃纪工作小组检查人员以明查暗访的形式，对国庆节前各单位是否存在违规发放津补贴和节日礼品的情况进行检查。一年来，市正风肃纪工作小组关注“五一”端午、中秋国庆、元旦春节等重大节假日和教育实践活动的转段阶段等重要时段，围绕违规发放津补贴、奖金和实物情况，公款宴请、公车私用等重点，有针对性地开展专项检查，切实纠正“节日病”。

　　彻底解决“四风”问题，关键在于是否扎紧了制度篱笆。去年，我市进一步深化红黄牌警示督办制度和关键岗位跟踪督评制度，切实加大制度刚性执行力度，确保工作落实。

　　为进一步拓宽信息渠道，倾听群众呼声，我市建立了数位一体的信息收集机制。“96178”行风效能投诉热线向社会公布了，嵊州市纪检监察网“我要举报”网络举报平台开通了，村企、社区里30个效能监察联系点建立了……一条条信息通道面向群众延伸，关于干部“四风”问题的大量信息从各条通道汇集。

　　去年，我市开展了正本清源“十查十治”正风肃纪行动，按照每周不少于一次的要求，采用一轮一轮叠加的办法推进督查，保持正风肃纪高压态势。包括组织开展提能增效专项行动，开展效能明查暗访，整治机关效能问题，建立效能监察联系点制度；严查“酒局牌局”问题；狠刹婚丧喜事大操大办之风。

　　一年来，我市累计开展专项检查212次，出动人员772人，检查单位1378家次，发现问题463个，处理人员119人，其中副科级以上干部21人，免职处理4人，党政纪处分39人次，检查频率、处理力度为近年来最大。

　　作风建设的目的是让群众满意，推进科学发展。我市正以作风建设的实际成效取信于民，为推进嵊州经济社会的跨越发展创造风清气正的良好环境。