党管人才聚才汇智 打造最优生态
在2017年6月27日召开的全市人才工作大会上，市英斧钛克信息技术有限公司总经理张维加博士作为绍兴市“330海外英才计划”A类人才，获得了500万元资助和80万元房票补贴。站在领奖台上，张维加难掩内心激动：“从伦敦到嵊州，我的选择不会错。”重奖绍兴“330海外英才计划”A类人才，由此也吹响了我市人才强市的“集结号”。
市领导为张维加颁发资助金。 （资料图）
坚持党管人才，在聚才汇智方面，市委、市政府从来都是舍得投入。出台“人才新政”实施细则6方面50条，聘请首批“引才大使”2名。
我市引才计划也迎来了“剡溪版”，首届“剡溪英才”创业创新大赛成功举办，共征集到参赛项目151个，评出各类奖项16个；全年组织申报海外人才项目100个，随项目引进“国千”人才3名，入选“省千”人才2名，落户绍兴“海外英才计划”人才20名，引进各类人才8892名。人才引育工作取得历史最好成绩。
筑巢引凤搭平台，优化服务聚人才。我市先后设立嵊州·乌克兰引才工作站、嵊州·德国引才工作站、省博士后联谊会嵊州站、海角网嵊州站等6家海内外引才工作站，引才工作逐步实现专业化。同时深化“店小二”人才服务模式，建立市领导联系重点人才、人才科技双月专题例会、人才一月一活动、服务人才创业创新第三方联盟、人才服务专员等制度，人才引育工作“遍地开花”。经济开发区(浦口街道)、城南新区(三江街道)“省千”人才实现历史性突破，巴贝、万丰人才团队入选省领军型创新创业团队，“巴贝故事”唱响全国。开发区、城南新区、三界镇、崇仁镇、长乐镇、黄泽镇、剡湖街道、仙岩镇、金庭镇等都有一批绍兴“海外英才计划”人才得到挖掘、培育。此外，下王镇举办了首届“村嫂”志愿文化暨民间人才民俗文化艺术节活动。
岁末年初，站在新起点，启程再出发，咬定新目标，提振精气神。全市各级党组织和党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，勇立潮头、走在前列，为“三个嵊州”建设提供坚强保证。我们相信，新一年党建工作必将焕发出更加夺目的光彩。
