坚持美丽统筹 环境面貌大幅提升

　　城改工作快速推进。上半年集中力量对浦口、茹家、蒋家弄、高俞、墩头王、万年亭等6个区块实施了城中村改造工作，累计签约、腾空、拆除421户，拆除房屋面积约17.1万平方米。

小城镇改造

浦南村村口

　　城乡环境全面优化。以农村环境整治和“三大板块”提升为统揽，以“无违建”创建“百日攻坚”活动为抓手，深入推进农村和园区拆违工作，完成拆违27.3万平方米，其中园区拆违约8万平方米，农房登记办证2173本；全面开展“五星达标、3A争创”，东江村、多仁村代表嵊州接受绍兴验收，效果较好，今年9个创建村已稳步开展；全域推进环境整治示范村和“美丽庭院”创建，今年3个环境整治示范创建村已完成工程量的70%；打好治污持久战，完成河道清淤3.2万立方米；扎实开展“小红帽”等创建系列活动，全力推进文明城市创建。

　　平安建设扎实开展。深入推进“四个平台”建设，全力做好矛盾纠纷排查、初信初访及信访积案的化解；扎实开展安全生产，大力推进莲塘社区、黄塘桥村等出租房消防隐患大整治，为开发区社会经济发展创造良好环境。

　　坚持队伍建设 基层基础全面夯实

　　落实“两个”责任。深入贯彻党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步推动全面从严治党“两个”责任落地生根，分层签订目标责任书206份，履职约谈732人次，开展廉洁从政承诺189人次，全面开展“清廉开发区”创建活动，共梳理摸排出19个重要廉政风险点，制定防范措施77条，确定监督检查路径96条，推动全面从严治党向基层延伸，向纵深发展。

　　提升工作作风。扎实开展“大学习、大调研、大抓落实”活动，建立开发区班子成员周一夜学讲堂，15名班子成员带头示范，梳理各线工作以PPT轮流讲课，进一步理清工作思路，提升业务能力。以“最多跑一次”的理念推进工作，提升效率，转变作风。并加大执纪问责，对不作为、慢作为等问题毫不手软，倒逼党员干部规范履职与廉洁自律。

　　深化基层治理。推进“项目化管理、集团化作战”的工作机制，对城中村改造、无违建创建等重点工作，打破条线限制，集中时间攻坚克难，通过以事促人打造干部铁军，以人促事推进工作。深入开展农村基层作风巡查与农村涉纪信访“百日攻坚”专项治理，发现问题线索3个，党纪立案1人，问责通报15人。重拳出击扫黑除恶及扶贫领域腐败和作风问题专项治理，公布举报电话，设置34只举报箱，印发300张监督卡，共核查416户，实地走访82户，发现问题22个，取消资格22户32人。

城市公园一角