他们在这里走向“新生”

　　“实现捕人少，治安好”，这是枫桥经验的一项重要内容。在传承“枫桥经验”过程中，我市创建社区学院教育矫治模式，引进社会力量参与社会综合治理创新，让社区矫正人员走向新生。

　　这一经验，我市从2013年开始摸索，经过5年多的积累，逐步形成了学习教育、社区服务、心理疏导、技能培训等有机融合的综合矫治模式，为社区服刑人员提供培训、考证、就业推荐等“一条龙”服务。

　　立足“一盘棋” 整合资源建平台

　　社区矫正人员是指对罪行较轻、主观恶性较小、社会危害性不大的罪犯或经过监管改造，确有悔改表现、不致再危害社会的人员，但对他们的矫正依旧不能放松。

　　为引导更多力量参与社区矫正工作， 2013年4月，市司法局联合教体局、人力社保局等单位，在社区学院建立了绍兴市首个“社区矫正(安置帮教)教育培训基地”，建立了工作领导班子，明确了各部门的工作职责，并吸收公检法、团市委、民政局等多部门的优势资源，形成了“大帮教、大联合”的社区矫正格局。2018年，在原有社区学校基础上，我市进一步拓展基地建设，通过在金庭镇的试点，构建了市、镇、村三级社区矫正教育培训基地，使社会化组织参与社区矫正工作向纵深发展。

　　打造“主力军” 精选师资强队伍

　　建设平台只是工作的第一步，做好社区矫正工作必须有一支强有力的管理队伍。为此，市司法局充分利用社区学院教育管理队伍，采用专职教师加外聘教师的方式，加强办学力量。目前，社区学院共有9名专业等级教师，金庭基地配备专(兼)职教师14人。

　　与此同时，我市精选讲师队伍，成立了由公检法司、省乔司监狱、市场监管、第五医院等专业人士以及社区服刑人员代表组成的社区矫正“修心教育讲师团”队伍，重点向服刑人员宣讲相关法律法规、真实案例、心理辅导等内容。

　　志愿者队伍也是社区矫正过程中不可缺少的力量，我市组建了由社区服刑人员、社区学院教师、未成年人帮扶团队及人武部教官组成的“越善”志愿者队伍，设计了独特的标识和服装，让服刑人员在结对帮教、社会志愿活动中积极融入社会。