编者按：自从我市的民营企业进入第二代领导人接班后，经济界和社会上的许多人往往非常关注“少帅”和“少帅们”的事业、生活甚至喜怒哀乐，在许多人的眼里，“少帅 ”的生涯中似乎充满了成功的幸运、起飞的捷径。然而，对“少帅们”而言，他们在“宝剑赠壮士”的光环中，承担的是“头可断、血可流、寸土不能失”的巨大压力。

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    踏着父辈的肩膀，我没有理由偷懒，更没有理由不活出人生的意义和价值来
    9月5日，这是董铭进威力公司最兴奋的一天。这一天，浙江威力的产品JZ21H-60T通过德国博世公司验收并投入使用，这标志着威力JZ系列产品性能完全能够满足高标准企业的严格要求。看到倾注了自己心血和汗水的产品进入了世界著名企业，董铭的脸上神采飞扬。
    今年27岁的董铭，毕业于重庆大学工商管理系，2005年进入父亲创办的浙江威力锻压机械有限公司。在别人眼里，他是那种“含着金钥匙出生的人”，从来没有为经济的事情发愁过，想买什么就买什么，有着许多人羡慕的新式装备。令父亲欣慰的是，他一向学习优异，念重点中学，并从重点大学毕业。作为家里唯一的儿子，他是这个家族企业理所当然的接班人。在父亲的企业里上班后，母亲便如是叮嘱：“你可要好好地工作啊，以后这个厂都是给你的，都要你来管，我们都希望你能早点接班，毕竟你父亲年纪也大了。”从此，董铭慢慢进入接班人这个角色，一心一意帮助父亲打理企业。

    然而，考验也开始了。“我有一段时间经常晚上失眠，连续两个月晚上两三点才睡着，早上6点多就醒过来了。食欲也不好，饭量只有以前的一半，头上白发也比以前多了不少，人也比以前憔悴多了，我才25岁，按理说正是年富力强的时候，怎么会这样呢？”
    面对董铭的焦虑，父亲语重心长地鼓励他，创业不易守业更难，只要坚持不言放弃，成功就会伴随你。铭记着父亲的鼓励，董铭阅读众多成功企业家的案例，虚心向老职工学习，主动走进他们的内心深处。与此同时，他抓住一切可以学习的机会，参加“如何打造领袖型企业家”、“如何提高企业竞争力”等等论坛，浙江大学、北京大学都留下了董铭深造的足迹，在学习的过程中，他积累了许多体会和感悟，一篇又一篇论文见于杂志报端。
    “当老板很累。”一晃两年过去了，当记者采访他时，这位“少帅”实话实说。这两年，他很少有休息日，一个月只能休息一天，哪怕是“五一”、“十一”也只能休息两天，“毕业后基本上没有出浙江玩过”。董铭有点像莎士比亚在《第12夜》所形容的：“被迫成为大人物。”家族企业接班人的角色容不得他有半点懈怠，3个多月前，父亲派他去管理一个新建设好的工厂，厂房面积5000多平方米，员工50多人，生产的都是公司最近开发的新产品。显然，这是父亲有意让他开疆拓土，建立声名，为将来稳坐大位铺路。
    马基维维利在《君主论》中写道：“全靠时来运转、不费吹灰之力登上宝座的君王，往往要费尽心力才能保住权位。”相比之下，“凭借卓越才干打下江山的统治者，虽然创业维艰，但是守成容易。”喜欢读古代帝王书的董铭视之为至理名言。
    家族企业的兴衰已经系在董铭的身上，他不仅属于这个家族，也属于我们这个社会，“想想你需要让那么多工人有钱挣，想想你还能创造出新的就业机会，想想你能为国家贡献更多的利税……”董铭说，他继承的不仅仅是一笔巨额财富，更是一种社会责任。
    父母亲白手起家创办了“威力”公司，公司的每一寸土地都凝积着父母的辛劳与心血，公司的每一只新产品开发成功都深藏着父亲的智慧与汗水，公司的每一份订单都饱含着客户的信任和期望，面对父母亲创立起来的来之不易的江山，踏着父辈的肩膀，董铭说自己没有理由偷懒，更没有理由不活出人生的意义和价值来。

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    榜样的力量是无穷，董铭的成长与优秀源自父母的榜样作用！新星企业家的桂冠终于戴在了“含着金钥匙出生的人”，“少帅”董铭得到了多方的认可
    董铭感恩父母留给自己的不仅是财富，最大的财富是诚信、谦虚和脚踏实地的品质。与董铭交谈，一点感觉不出他富家子弟的狂妄，更多的是谦逊和热情。去采访那天，他夹着一个记事本，上面记载着每天的安排和事宜，包括记者采访他的时间。他说守时和不失约是对人最起码的尊重，认为一个人的诚信是从每一件小事中体现出来的。
    在董铭的眼里，父亲是一个亲和力十足的大好人。平时，父亲不论有多忙，总会去车间转转，即使要去出差，也会去公司先转悠一下，出差回来再迟，只要厂里还有工人在，他也一定会去看看，这个勤劳的身影对董铭的触动特别大。对拥有千万家财的董家来说，穿名牌雇保姆是人之常情，可是母亲很少去买名牌衣服，即使父亲多次鼓动，母亲也从不动心，平时不论公司的事多忙，许多家务都由母亲承担，毫无怨言。
    榜样的力量是无穷的。父亲的敬业和善良、母亲的勤劳和节俭的美德使董铭受到的教育是潜移默化的。从小，董铭是一个很诚实的孩子，在大人眼里他都是一个乖孩子，从来不做调皮捣蛋的事。一路走来，他不仅学业优秀，为人善良，更难能可贵的是他从来不铺张浪费。董铭说身上穿的最贵的是一双皮鞋，300块钱，买衣服的时候，喜欢一下子买5、6件，加起来也就600、700块钱。他说因为自己爱车，所以开的车有点贵，100多万元。大学时代，他比较热衷实践活动，跟寝室的哥们拉上联谊宿舍的女生一起做各种校园生意，卖过笔、卖过贺卡，卖过文曲星，赚的钱一顿聚餐就吃掉了，主要是锻炼自己。毕业后，他还去一家台资企业锻炼了半年。

    董铭学的是工商行政管理，而威力公司是一家技术创新型的企业，企业的核心竞争力是技术创新。学业与职业的不对等使刚进公司的董铭无所适从：公司的管理基础不差，自己没有用武之地；开发的新产品一个接着一个，产品开发图纸自己像看天书一样一窍不通；员工都是乡里乡亲，许多还是自己的叔伯辈和兄长辈，自己没有业绩可以服众……
    尽管在理论上董铭已学到了很多成功企业家的招数，许多成功也是相似的，但成功的路径却很难复制。对于面对快速变化市场的企业管理者而言，学会思考，无疑比学会决策更加重要。他进入公司时，正是“威力”公司迅猛发展，处在中型企业向大型企业迈进的关键时期，他明白小企业成功靠精明、中等企业成功靠管理的道理。本着少说多做，冷静观察的原则，他先融入原有的管理模式，再顺势而为地改变它。目前，董铭正在着手建立企业的信息化管理，利用远程办公系统，建成资源管理系统，将粗放型管理转入现代企业管理制度。父亲非常支持儿子所做的内部管理创新机制和寻找新的经济增长点，
    父亲董正荣对董铭的评价是：“这孩子不会油腔滑调，做事从小有主见也很有责任心，与人为善的性格更让我们做大人的放心”。确实，正如父亲董正荣所言，董铭是一个非常有责任心的人。工作上的初有小成，董铭得到了表彰：2006年，被评为嵊州市新星企业家。
    对于未来的发展，董铭认为朋友更是一种财富。财富是一种资源，钱是一种财富，社会关系也是一种财富，他说最大的满足感不在于赚多少钱，而是看到自己的成长、员工的成长、企业的成长、产品被客户所接受、被社会所认同。他曾在心里想过，这个企业未来要变成什么样子，是一家最赚钱的公司？还是市值最高的公司？最后他决定，要创造一个受人尊敬的企业，这是他的梦想！

    编后语：第一代企业主的创业，关键是靠能吃苦、敢冒险，他们中的大部分小时候都是吃过苦的人，所以在创业的道路上，他们能忍辱负重，更能敢作敢为；而出生在民营企业主家庭中的孩子，是含着金钥匙出生的人，这样的孩子从小养成了比较自我的心态，缺乏对他人的关心和爱心，什么东西都比较容易得到，不知道生活的艰辛，缺乏一定的沟通能力和持久的毅力。而在董铭的身上，我们看到了嵊州第二代接班人的希望所在，更看到了嵊州企业的希望所在！