为激励企业加快发展，嵊州市于去年9月出台《工业企业“一厂一策”实施办法》，并从全市规模以上工业企业中梳理出22家不同行业的成长型企业，与其单独签订“一厂一策”互动协议：企业设定3年发展目标、投资计划及其他发展措施；市里则根据企业实际情况，相应地给予特别扶持政策。如果企业目标全部实现，政府按年度兑现有关政策及互动协议内容。今年以来，嵊州在更大范围开展“走进企业、破解难题”活动，帮企业解困。

    “小灶”针对企业各自“口味”度身定制且十分丰盛。《办法》规定：经济开发区和各乡镇(街道)工业功能区新增工业用地，优先提供给签订互动协议的企业，并享受工业用地招拍挂最低价标准。除按规定上缴国家或上级有关部门的费用外，免缴项目审批规费，同时享受退税优惠、给企业引进人才以优厚待遇等一系列扶持政策。

　　“真没想到，困扰企业的历史遗留问题能一举解决！”“迪贝”董事长吴建荣欣喜地告诉记者，他们以商用压缩机电机与冰箱压缩机电机为主打产品，经多年打拼跻身国内同行前3名。由于历史原因，2万多平方米的老厂房多年未办出土地证、产权证，欲征用厂区后的一块土地也始终“卡壳”。成为“一厂一策”的对象后，市领导对“迪贝”的实际困难牵头督办，解决了这两个“老大难”。新生产车间下个月就要在刚落实的土地上动工建设，公司投入6000多万元订购的设备即将到位，老厂区也将重新拆建成为新厂房和科技大楼。“我们争取明年上市，明年的产值可望超过10亿元。未来五年，企业的产能要扩大10倍！”吴建荣的创业激情从未像今天这样饱满。

　　对于同样享受“一厂一策”待遇的浙江天乐集团有限公司总经理葛锦明来说，“小灶”的最大好处就是解决了公司转型过程中的人才瓶颈。过去30多年一直生产扬声器配件的天乐集团，从2003年开始投资数码行业。整个集团有3000多名员工从事扬声器配件生产，年产值约6亿元；而其数码公司600多人，去年却创造了12亿元的销售额。今年，市政府帮助该公司成立了嵊州首个企业博士后科研工作站。日前，博士后科研工作站的一项先进技术，使得“天乐”的原材料T铁生产量同比增长20%以上，每年可节约生产成本300万元。

　　从今年年初开始，嵊州市在更大范围内开展了“走进企业、破解难题”专项活动，对全市所有规模以上工业企业进行调查摸底，共收集到338家企业反映的困难和问题492个。该市成立了由主要领导挂帅的专项行动组，对企业的这些困难和问题进行挂牌督办，实行“一周一督查”，逐个分解落实责任单位。目前各类难题已解决455个。今年上半年，嵊州发展势头良好，地区生产总值、规模以上工业产值、工业用电量、工业性投资等指标增速均位居绍兴市各县市首位。