人物介绍：裘珂可，绍兴钜丰电机有限公司总经理，出生于上世纪七十年代，嵊州市政协委员、中国民主建国会会员、嵊州商会委员，嵊州市青年联合会委员。

一颗剃得光光的脑袋，一张浑圆黝黑的脸庞，厚厚的嘴唇，憨憨的笑容，敦实的身材，活脱一个伏尔泰笔下“老实人”的写照。第一眼看到裘珂可就给人一种信赖、安全感，和精明、叱咤风云的商人形象相去甚远。然而，就是这么一个淳朴、厚道中隐然带点精悍内敛，踏实沉稳中带点活泼谐趣的汉子——绍兴钜丰电机有限公司当家人裘珂可，短短的几年功夫，让一个家庭作坊式的小厂一跃成了长乐镇“纳税前五强”企业，创造了电机行业快速崛起的奇迹。

　　

　　能受天磨真铁汉

　　裘珂可是长乐镇下曹村人，高中毕业后到一电机厂从事推销工作，多年的市场营销工作，使裘珂可有了与众多企业家零距离接触的机会。他们过人的胆量和拼搏精神时时激励着裘珂可，也激发了他创业的雄心，于是裘珂可毅然辞去了这项收入颇丰的工作，开始了他的创业历程。

　　1998年，刚刚结婚的裘珂可拿出家里仅有的1万元钱，加上借来的8万元，租了村里的一间队屋,购买3台冲床开始办起了厂。这个厂连他自己一共才5个员工，老板、推销员、生产工人身兼数职，所有工作都必须亲力亲为，每天脏得像只泥猴，累得一躺下就不愿爬起来。

　　办厂虽然艰辛，裘珂可尚觉可以承受，最让他忧心的却是企业没有业务，产品没有市场。当时他整夜整夜地睡不着觉，连头发都白了。为打开市场，他每个星期都要去一次上海，一去就是三四天。

　　一次次地去找客户，一次次地被回绝，其中一个客户去了7次才同意给他做样品。“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”挫折、难堪、奔波、劳累一次又一次地考验着这位创业者的意志和决心。

　　一个偶然的机会，裘珂可结识了上海电机行业协会秘书长陈斌夫，这位从不和行内人私交过密的电机界泰斗，却一眼就看中了裘珂可的厚道实在，把他推介给上海的一些电机集团，替他介绍了不少外资企业的客户。如今，在裘珂可办公室的墙上能见到一幅陈斌夫题的“能受天磨真铁汉，不遭人嫉是庸材”的勉励条幅，这位创业路上的良师益友不仅给予裘珂可事业上的莫大支持，也成了他精神上的领路人。

　　或许是天道酬勤，或许是几年推销员生涯打下的基础，也或许正如他自己所言得“贵人相助”。1999年下半年，经过近一年时间的市场开拓，裘珂可终于守得云开见月明，他的诚信加上过硬的产品质量终于打开了上海市场，生产的电机冲片进入了上海的一些大型电机企业，当年就实现产值200万元。

　　思想有多远，脚步就能走多远。创业初期，裘珂可就切肤地体会到——科技与科技创新就是一个企业得以生存发展的命脉。为克服技术弱、设备简等困难，他首先想到了与科研机构联姻。通过与上海一家研究所多次联系沟通，得到了技术上的有力支持，并加入了“上海电机行业协会”。公司从生产Y、Y2系列开始，后来又上马了DB分马力系列产品。几年来钜丰公司不断加大科技创新的力度，成功研发了TW分马力系列电机产品。这些产品的技术含量和产品质量都走在了全国前列，凭着产品的优势，公司走上了快速发展的轨道，产值年年翻番。2003年裘珂可征用了23亩土地，把公司搬到长乐镇工业功能区内。投入700多万元资金，新购买了一批机器设备，完成了7600多平方米的标准化厂房建设。“钜丰电机”像一部开足马力的机器开始在商海纵横捭阖，日行千里。
　　

　　“玩”是一种人生境界

　　出生于上世纪70年代的裘珂可爱玩也会玩，闲暇时他会去K歌，有一副不俗的歌喉，也会约三五知己喝喝茶、聊聊天，凡是年轻人喜欢的活动他都喜欢，但是身为企业主，要腾出时间“玩”是一件奢侈的事，他要“玩”要“偷懒”就必须首先打造一支优质、高效、团结的团队。他不光自己爱“玩”，还鼓励员工们“玩”，新的劳动法出台后，许多老板都想钻法律的空子，他反其道而行之，不仅替员工交纳了五项社保经费，更有甚者还把“玩”的条例订进了劳动合同。制订了3、6、9条款，即：根据在公司3年、6年、9年不同的工龄，分别给予员工省内2日游、省外5—7日游、港澳7—11日游的福利。这在别人是想都不曾想过的事情。

　　在公司内部管理上裘珂可更是采取人性化管理，公司不仅有党支部还有工会，每位员工家里发生困难，工会都会去慰问，不仅如此，如公司员工有意外，裘珂可和妻子就是半夜也会爬起来赶去探视。每年五一节工会都会组织员工省内一日游活动。去年是东阳横店，今年是桐庐。每年的端午、中秋等节日，裘珂可一定会替员工每人准备一份礼品，粽子、鸡腿、月饼等等不一而足。年夜饭更是公司的一次盛典，丰盛的宴会后，还安排了激动人心的抽奖节目，迭起的欢乐高潮中把一个老总一年来对部下的感谢和慰问浓浓地传递到了每个人的心坎上。裘珂可说：“我有一个歪理，我尽量为员工谋福利，员工安心了，干劲足了，我就可以偷懒可以腾出时间去‘玩’了。”

　　这使我不由得想起当今两个风云人物异曲同工的两句话：一个是阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云，他在给雅虎员工所做的演讲中说：“懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出境界。”还有一个是新文人画代表性画家之一王春江，他在《懒散鼓吹》一文中说：“我觉得勤勉不易，懒散也难，由辛劳变懒散更难。我们应从焦躁急迫的生活状态中解脱出来，学会忙中偷闲，勤中偷懒……懒得纯粹，懒得灿烂。”是啊，现代社会忙碌焦躁，不仅要会忙碌也要学会偷懒。一个优秀的企业家不仅仅在于管理的模式，更多地表现在其人生的境界。企业在完成了原始积累、进入了转型期的今天，裘珂可这种“玩”的理念，可以说是代表企业家发展的一种人生境界的修炼。
　

　　敬业者成事 乐群者多助

　　在公司蓬勃发展的同时，裘珂可并没有得意忘形，十几年走南闯北的生涯使他眼界开阔，商场的摸爬滚打使他更加睿智敏锐，他始终认为一批具有创新精神的忠实员工，为企业发展提供了不竭的源泉。企业的财富是由全体员工的共同智慧与劳动凝聚而成。大企业需要大智慧，用好员工的大智慧，方能成就大企业。

　　公司的墙上其中有一幅哲理漫画这么写着：脑袋应该长在部下的肩上，而不应该长在老板一个人的身上。裘珂可也以此与员工共勉。他处事公正，是非分明。他手下有一批从1999年办厂开始就一直跟随他奋斗的老部下，他们中一大部分是农民，文化层次

　　并不高，裘珂可深深懂得企业文化的重要性，只有将企业的文化力成功转化为生产力，才能为企业发展提供不竭的源泉。他不仅关心着员工的健康和安全，而且懂得尊重每一个员工，他常说：“对我来说，公司每个人都对我很重要的。”“尊重及平等待人”，是其企业文化的核心之一。从一幅幅的哲理漫画到一条条宣传标语，无不彰显出一种“以人为本”的理念，无不渗透着其相互支持、团队合作、积极进取、勇于创新、平等沟通的文化精髓。在裘珂可的案头放着《浙商》、《影响你一生的100个社交法则》等书籍，他不停地汲取知识投入到实践中创造财富，打造人生，又把在实践中获得检验的真知言传身教给他的员工。不断的培训与教育，使员工的知识更新并跟上企业的发展，因而发挥出了最大的效益。

　　裘珂可的身上有着长乐人特有的那种豪爽和侠义。电机行业说到底不属于高、尖科技行业，光是长乐镇，大大小小的电机厂就不下六七十家，无形中存在着激烈的竞争，而裘珂可从不和别人争抢业务，相反会把一些业务介绍给别人做，同行有事找上门，他总是热心地为他们排忧解难，耐心地引导他们，这种宽容大度的胸襟使他赢得了良好的人缘和口碑，俨然成为同行业的领军人物。

　　天性淳朴善良、知恩图报的裘珂可对他的第一个客户至今仍存在着一份感恩的心，就因为这客户当年曾对裘珂可说了这么一句话：“冲床生意很好，如果你会做冲片，我的生意可以全让你来做。”这句话令他铭感终身。十来年后的今天，裘珂可公司的规模已经远远超过了那个客户，现在裘珂可反过来不断地开始帮助、支持他。每年那个客户都会带着家人或朋友到裘珂可这里小住几天，两人成了知交。

　　身为市政协委员的裘珂可有着强烈的社会责任感，仗义的他十分关注弱势群体，热心公益。他说：“我觉得人生不能太平淡地过去，要体现一些人生价值。”在他的带领下，企业先后被授予“重点骨干企业、文明信用企业、光彩之星、成长型企业”等殊荣。

　　“敬业者成事，乐群者多助，敬业乐群者，无往而不胜。”这是裘珂可的座右铭，也是他的企业发展的灵魂。记得一位著名企业家说过：当一个企业有了美誉度和人脉基础，它的财富会越来越多，企业也会越做越大。这位年轻有为的嵊商，用他那质朴、厚道的品格燃起了一炉爱心的火焰，传递给周围人的是直抵心灵的炙热温度。这位曾经的霹雳舞爱好者，炫舞商海转瞬十年，终以霹雳般的气势化蛹成蝶，在浩翰商海中发出璀璨的光芒。