三

　　前不久，过诗妍去绍兴参加培训，在了解更多政策、信息的同时，也对学校以后的发展有了更清晰的思路。

过诗妍

　　在每个城市，都会看到这样一个矛盾：一方面是企业喊招工难，招聘熟练的技术工更难；另一方面是农民工和大学生喊求职难，找到高薪、合适的工作更难。“求职难”和“招工难”并存，这一就业结构性的矛盾，也折射出就业培训、人才培养上的短板。

　　“接下去，我们会立足市场需求，做好岗位技能提升培训，构建技能培训提升体系，全面提升学员技能水平。符合条件的人员均可以在创远学校享受到‘政府买单，免费培训’的政策。”

　　“目前学校选聘了市人力社保局培养的以素质高、技术强、教学精的业内资深人士为骨干的专业教师，形成独具特色的行业培训实践教学体系。并在人力社保局指导下，制定了各类培训工程的教学计划和规章制度，确定了培训课时，对完成规定培训课程且鉴定合格的学员，由市人力社保局颁发相应的技能等级证书。”

　　“我们会坚持长期和短期培训相结合，立足现有培训项目，拓宽培训市场，以自主招生、企业委培、定向培训、联合办学、专题讲座等方式开展各类培训项目，并不断推出适应社会发展的新型培训项目。比如对创业意识的培训，比如为创业者量身打造的培训项目，比如针对大学生的专项创业培训，以培养大学生的创业能力并自主创业等。

　　一位在创远学校接受培训的学员说：“像我们这样没有高学历的，还能在职校免费上课学习，真的很幸运。希望通过学习能有一技之长，给家人带来宽裕的生活。”

　　授人以鱼不如授人以渔，教人一技之长比给钱给物的帮扶更重要。就业是民生之本，培训是就业之基。